Matriz de Rechazo para Candidatos
Una herramienta para humanizar el rechazo y aumentar el valor de la marca empleadora
Humanizar el rechazo
La Matriz de Rechazo para Candidatos está diseñada para ofrecer feedback claro, profesional y respetuoso a quienes llegaron a la etapa de entrevista, pero no continuarán en el proceso.
Aumentar el valor de la marca empleadora
Rechazar a una persona y darle información objetiva, es muchísimo más poderoso de lo que se cree. Requiere de coraje y dice mucho de nosotros mismos y de la organización que representamos.
Formaciones
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La matriz incluye una metodología para sistematizar y estandarizar el proceso de rechazo de candidatos facilitando la documentación interna y aumentando el valor de la marca empleadora.