

Cuanto más se habla de empatía e inclusión, más se llenan las bandejas de entrada con currículums sin leer y procesos que reducen a las personas a datos dispersos, sin siquiera regalarles la dignidad de ser una estadística.
Este trabajo incluye 19 herramientas de IA, junto con un flujo de proceso que podría desbloquear todo el potencial de los departamentos de Recursos Humanos; para ocuparse de lo que realmente importa: hacer humanos los recursos humanos.

